〈独自検証〉で露見した、 池野教育長の「続・不都合な真実」

池野教育長が副本部長になっている「新型コロナウィルス対策本部」。公開された資料によれば、第１回～第１０回の会議のうち、池野氏の欠席は４回。とりわけ、３月５日の欠席理由は「福休」という、市民にはとてもわかりにくいものです。今記事では、そのことを検証していきます。

記事No.75

■会議録の裏にある教育長の「不都合な真実」
　上尾市の「新型ウイルス対策本部」第１回から第10回までの会議録によれば、池野教育長は４回欠席しています。
※ここで言う「ウイルス対策本部の会議録」とは、ブログ筆者の情報公開請求により開示されたものです。公開された「会議録」が、現在webで公開されている会議録（現在は第１４回まで公開されています）と中身が全く同一であること、すなわち必要なことが全て書かれていないという問題は、前記事に書いたとおりです。

ブログ筆者は、池野教育長の動静が判別できる「月別予定表」および「公用車運転日報」を入手し、池野氏が対策本部会議を欠席した日にどのような勤務になっているかを独自に検証してみました。
その結果は以下のとおりです。

　次に、欠席したそれぞれの日について検証していきます。
［３月３日］
業務内容が判別できる月別動静表は空欄となっていますが、公用車運転日報に、対策本部会議の時間は「学校訪問」とあるので、市内のいずれかの学校を訪問したと思われます。
［３月５日］
月別動静表には「福休」となっています。これが何を意味するのかは後述しますが、情報公開請求により、池野教育長の「不都合な真実」がバレてしまいました。
［３月６日］
この日は、前日に上尾で感染者が出たということで、１日に２度対策本部会議が開かれていますが、池野教育長は夕方の対策本部を欠席。理由は＜GTECベネッセ報告＞となっています。これは、英語４技能のテストを導入するので、ベネッセ（民間会社）関係者と面談したと思われます。しかし、15分ほど時間調整すれば、対策本部を欠席する必要はなかったと考えられることから、対策本部よりも、ベネッセ関係者と会うことを優先したことになります。
［３月１２日］
終日「年休（年次有給休暇）」のため、対策本部会議を欠席しています。「年休」は労働者の権利であり、取得理由は問われません。池野氏にとって、対策本部よりも大事な用事があったのでしょう。

■会議を欠席してまで取った「福休」って何？
　３月５日は、上尾市で初の感染者が確認された日です。その日、池野教育長は対策本部会議に出ずに、「福休」を取って休んでいます。おそらく、市民の方でこの「福休」について理解している方はほとんどいないのではないでしょうか。
ブログ筆者は「福休」の趣旨と根拠法令について上尾市の職員課に問い合わせましたが、職員課も即答できず、折り返しの電話がかかってくるまでに３０分以上かかりました（どこまで市民に「説明」していいのか打合せていたのでしょうか）。

職員課の説明でわかったことは⇒

＊「福休」の正式名称は「福利厚生休暇」であること。
＊（2019年度は）年度内に３日取得可能で、有給です。
　※労使交渉の結果、日数は毎年変わるとのことです。
＊「特別休暇」ではなく、「職専免」扱い。
＊もし、年度内に取得できなくとも繰越はできません。
＊「職専免」の根拠法令はこちら。
　上尾市職員の「職務に専念する義務の特例に関する規則」第２条　
(10)前各号に掲げるもののほか、任命権者が特に必要と認めた場合

　以上について、ブログ筆者なりに解説してみます。

　おわかりでしょうか。池野教育長は、上尾市で初の感染者が確認された３月５日、対策本部会議に出ずに「福休」で休んでいるのです。
しかも有給です。給与は市民の血税から支払われているので、あえて給与額について言及すれば、この日池野教育長に支払われた血税は、
時給 4,542円※ ×  7.75H＝ 35,200円 となります。
※住民監査請求書（教育長給与返還措置請求）により算出。

■池野教育長は「対策本部会議」を軽視？
　どうやら、池野教育長は対策本部会議を軽視しているように思えてなりません。２月２８日に市内の小・中学校と平方幼稚園の臨時休校を強引に決め、「学校は臨時休校中だから、自分は副本部長ではあるが、福休を取っても何の問題もない」とでも考えたのでしょうか。
もし以前から福休の予定があったとしても、福休は「福利厚生休暇」なのですから、字面からすれば温泉♨に行ったり、遊興施設に行ったりしてゆっくり体を休めるという趣旨でしょう。その意味からしても、わざわざ対策本部会議をサボって有給の「福休」を取る必要があったのでしょうか？甚だ疑問です。

　ブログ筆者が「住民監査請求」を起こし、それまでの池野教育長の〈デタラメ服務〉が露見し、監査委員からも指摘されたことにより、昨年度から「教育長が休む場合はきちんと届を出して休む」ことが定着しました。それはいいのですが、事務手続き上の決裁権のある教育総務部長も「今、この時期に福休を取るのは、良くないのでは？」と池野氏になぜ進言しないのでしょうか。このことがバレた現在、ブログ筆者は「池野さん、またですか？」と言わざるを得ません。
池野教育長については、この他にも前記事でも書いたように、子どもたちや保護者に向かってのメッセージが出されるのが約１か月遅れ、ブログ筆者は何度も市教委事務局の職員にその旨伝えたところ、やっと出されたという経緯があります。

　対策本部のあり方については、市民のブログでも別の問題点が指摘されています。後世になっても、コロナ禍の最中に教育長や市長がどう行動したのかを検証できるようにすることが求められます。

◎教育長やその周囲の方々の中には、このブログを読んでおられる方もいると思われます。今記事についての反論やご意見などがありましたら、ぜひコメントを入れるか、 あるいは「 お問い合わせ」にて投稿をお願いします（匿名可）。そうしたコメントやご意見は、名前を伏せたうえで掲載いたします。